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                  山西建投建工集團及協同單位召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會

                  來源: 時間:2023-03-10 09:34:29 [ 打印 ] [ 關閉 ]

                    

                    3月10日,山西建投建工集團及協同單位召開2023年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會,回顧總結2022年集團公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作,分析當前黨建工作存在的不足,研究部署2023年從嚴治黨各項重點任務。集團公司黨委書記、董事長賈紅軍出席并講話。

                    黨委副書記、副董事長、總經理王少波主持會議并提出落實要求;黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮傳達了建投集團黨委工作報告精神;紀委書記李軍傳達了建投集團紀委工作報告精神并作紀委工作報告。

                    

                   

                    賈紅軍充分肯定了2022年集團公司全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設工作取得的成效。他指出,2022年是集團公司發展史上極不平凡、極具挑戰的一年。一年來,集團公司黨委以堅定理想信念為根基,落實從嚴治黨主體責任;以黨建引領發展為核心,堅持穩中求進總體基調;以強化制度建設為抓手,探索國企治理建工實踐;以強化組織建設為基礎,增強服務發展核心力量;以實施人才強企為關鍵,激發轉型發展創新活力。堅定不移推動全面從嚴治黨從嚴治企,堅定不移推動全面建設清廉國企,堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。集團公司踐行“兩個維護”更加堅定,全面從嚴治黨氛圍更加濃厚,黨建工作與中心工作融合更加走深,黨員領導干部表率作用更加凸顯,廣大職工持續煥發出干事創業的嶄新風貌,為集團公司改革發展、和諧穩定提供了強有力的政治保障。

                    賈紅軍強調,2023年集團公司全面從嚴治黨工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,認真貫徹中共二十屆二中全會、二十屆中央紀委二次全會、省委十二屆五次全會、省紀委十二屆三次全會精神,嚴格落實建投集團全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會、一屆六次“雙代會”和2023年工作會的各項部署要求,圍繞全面從嚴治黨目標要求,持續鞏固“五個深度融合”,抓好“五個作用發揮”,堅決扛起主體責任,層層傳導壓力,以盯住“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”,以全面從嚴管黨治企新成效,引領推動集團公司高質量發展行穩致遠,確保全面完成各項既定目標任務,以優異成績迎接建投集團建企70周年。

                    賈紅軍對做好2023年從嚴治黨工作提出六點要求:一要強化理論武裝。各級領導干部要將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,持續在全面學習、全面把握、全面落實上作表率,整體把握新時代新征程黨和國家以及我省經濟社會發展的目標任務、戰略部署、重大舉措,不斷提高政治站位。二要穩固第一方陣。做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為,吃準吃透宏觀經濟形勢,用足用好各項政策紅利,緊緊圍繞集團公司“十四五”規劃目標任務,以“12368”戰略行動方針和“十二字”戰略落地舉措為指引,推動發展模式由外延粗放向內涵集約轉變。同時強化建工集團協同管理優勢,推進裝配式建筑、智慧交通項目落地。三要創建清廉單元。全力打造有特色、有亮點、可學習、可借鑒、可推廣的“清廉單位、清廉部門、清廉項目、清廉班子、清廉領導、清廉黨員”6個清廉單元,通過強有力的示范效應,不斷將清廉國企建設引向深入,推動企業治理成效提升和任務目標實現。四要實施人才強企。堅持黨管干部、黨管人才原則,落實建投集團“素質提升年”主題活動,不斷提高管理效能;堅決推廣項目團隊職業化的管理模式,完善相關配套的薪酬兌現機制,拓寬“縱向有階梯、橫向可轉換”的職業發展通道,鼓勵分(子)公司領導解放思想,組建職業化的項目管理團隊,“走出去”承攬項目,實現雙贏;加強干部人才隊伍考核管理,強化崗位、薪酬、業績掛鉤;建立健全后備干部選拔、培養及考核工作,為集團公司基業長青發展提供堅強人才保障和智力支撐。五要堅持考核為要。不斷強化目標意識、交賬意識、考核意識,高度重視考核監督和風險防控,集團公司總部相關部門要協同聯動,深入基層一線開展自查自糾,切實把黨的紀律優勢轉變為企業內控優勢,進一步加大對違規違紀違法的處置力度,彰顯嚴管厚愛的理念。六要弘揚“和·合”文化。充分發揮工會、共青團組織優勢和陣地優勢,圍繞集團公司重要工作、重點任務和重大項目,大力弘揚勞模精神、工匠精神和廉潔文化,傳承發揚好“和·合”文化精神,匯聚全員和諧發展力量,助推集團公司實現高質量發展。

                    

                   

                    李軍對集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面回顧,對當前黨風廉政建設工作存在的問題進行深刻剖析,并提出了2023年黨風廉政建設和反腐敗工作六個方面的重點任務:一要健全履職監督責任,充分發揮綜合監督優勢;二要精準部署“三個監督”,做好政治監督,做實日常監督,做精專項監督;三要持續推進“三不腐”建設,使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循;四要馳而不息“糾治四風”推動作風建設常態化長效化;五要強化監督執紀問責,強化對核心業務流程和核心權力的監督制約;六要加強紀檢隊伍建設,增強工作的主動性針對性有效性。

                    

                   

                    王少波就貫徹落實會議精神提出三點要求:一要領會會議精神,在思想認識上再聚焦再提升。準確把握本次會議的精神實質和核心要義,結合各支部實際研究貫徹落實的具體措施,切實把思想和行動統一到會議確定的工作思路、奮斗目標和工作重點上來。二要強化執行落實,推進全面從嚴治黨走深走實。各黨支部書記要堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任,班子成員扎實履行好“一崗雙責”,全力以赴把各項工作抓緊、抓實、抓出成效。三要錨定前進目標,以高質量黨建書寫發展新篇。各黨支部要提高政治站位,堅決做到思想認識再提高,主體責任再強化,紀律意識再嚴明,工作任務再落實,把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作有效融入企業治理全過程、各方面。

                    

                   

                    會上,各黨支部書記以現場和書面的形式就抓基層黨建工作進行了述職,賈紅軍對現場述職的第五工程公司、鋼結構第二工程公司、勞務公司三個黨支部作了精準點評,并提出整改方向和目標要求,參會人員作了民主測評。

                    

                   

                    會上還簽訂了《全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書》《全面從嚴治黨主體責任目標責任書》。

                    

                   

                    會議以現場+視頻的方式召開,集團公司領導,總部各部門(中心)負責人,所屬各單位黨支部書記、經理;集團公司黨委工作部、紀委、工會、團委全體人員;靜態交通公司、晉南產業園區領導班子等現場參會,建工集團及協同單位其他人員在視頻分會場參會。

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